Адвокатское бюро в Москве предлагает недорогие услуги по реорганизации одного или нескольких юридических лиц одновременно. Реорганизация – процесс сокращения одного юридического лица для создания нескольких новых, либо наоборот путем слияния. Подобная процедура имеет множество нюансов, которые требуют серьезной подготовки, проведение подобного рода сделки характеризуется соблюдением интересов всех участников.
Осуществление реорганизации происходит в уполномоченных государственных органах, суде. Высококвалифицированные сотрудники нашего бюро подготовят все необходимые документы для проведения процедуры различных классификационных видов, уведомительные письма кредиторам, партнерам, другим заинтересованным лицам.
Обратившись к нам, вы получите гарантировано профессиональную юридическую поддержку.
Виды реорганизаций юридических лиц
Процедура реорганизация и ликвидация юридического лица происходит согласно статьям 57-60 Гражданского кодекса РФ. Нормы проведения регламентируются другими статьями ГК РФ. Выделяются два основных вида реорганизации:
- добровольная, проводится с согласия учредителей, на основании соответствующих документов;
- принудительная, с вынесения решения уполномоченным органом, суда, в случаях предусмотренных законодательной базой РФ.
Согласно законам РФ, различают следующие формы:
- преобразование, прекращение деятельности одного юридического лица, создание нового с передачей всех ранее сложившихся обязательств перед сторонними организациями;
- выделение, образование нового юридического лица на базе ранее зарегистрированного, с выведением средств уставного фонда для ведения хозяйственной деятельности;
- присоединение, юридическое лицо прекращает свою деятельность, передавая все права и обязанности другой организации с изменением учредительных документов;
- разделение, сокращение одного юридического лица для создания нескольких новых;
- слияние, прекращение ведения деятельности несколькими организациями для создания одного юридического лица, обязанности ранее существовавших организаций сберегаются и передаются.
Каждый отдельный случай требует тщательного рассмотрения, принятия правильного решения, для продолжения рабочего процесса, сохранения баланса, интересов одного или нескольких лиц, принимающих участие в данном процессе.